Książka przedstawia handel emisjami jako jeden z kluczowych instrumentów ochrony środowiska. Autorzy proponują interesujące teoretyczno-empiryczne studium zastosowania mechanizmu rynkowego w skali globalnej, regionalnej (unijnej) i krajowej, wykorzystywanego w przeciwdziałaniu zmianom klimatycznym. Dobór omawianych zagadnień został ukierunkowany tak, aby przedstawiane informacje Czytelnik mógt zastosować w praktyce działalności gospodarczej. W książce szczegółowo omówiono m.in.: -teoretyczne i prawne podstawy funkcjonowania handlu emisjami, -założenia międzynarodowego handlu emisjami -wybrane systemy i inicjatywy handlu emisjami na świecie -unijny system handlu uprawnieniami do emisji -najważniejsze elementy systemu handlu uprawnieniami do emisji w Polsce z punktu widzenia ich wpływu na działalność przedsiębiorstw -praktyczne aspekty funkcjonowania handlu emisjami wynikające z badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach uczestniczących w systemie handlu uprawnieniami do emisji w Polsce -rynkowe mechanizmy wspomagające osiągnięcie celów redukcyjnych emisji gazów cieplarnianych. Kompleksowe ujęcie w publikacji najbardziej aktualnych zagadnień, pozwala zarekomendować ją praktykom - przedstawicielom przedsiębiorstw objętych obecnie i w przyszłości handlem emisjami, wykładowcom oraz studentom kierunków ekonomicznych, prawniczych i technicznych, a także szerokiemu gronu pozostałych interesariuszy systemu handlu emisjami.

Rozdział 1. Podstawy teoretyczne funkcjonowania handlu emisjami * 1.1. Teoria zbywalnych uprawnień do emisji * 1.2. Miejsce handlu emisjami wśród ekonomicznych instrumentów ochrony środowiska * 1.3. Rodzaje rynków i formy organizacji handlu zbywalnymi uprawnieniami do emisji * 1.4. Handel emisjami jako instrument ograniczania kosztów użytkowania środowiska * Rozdział 2. Podstawy formalno-prawne funkcjonowania handlu emisjami * 2.1. Zmiany klimatu i ich skutki jako problem globalny * 2.2. Początki i rozwój globalnych działań na rzecz ochrony klimatu * 2.3. Globalne zobowiązania na rzecz ochrony klimatu jako podstawa międzynarodowego handlu emisjami * 2.3.1. Uwarunkowania oraz skutki podpisania i wejścia w życie Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu * 2.3.2. Uwarunkowania oraz skutki przyjęcia i wejścia w życie Protokołu z Kioto do Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych w sprawie zmian klimatu * 2.4. Dokumenty i akty prawne Unii Europejskiej w zakresie ochrony klimatu oraz handlu emisjami * 2.4.1. Początki i rozwój działań Unii Europejskiej na rzecz ochrony klimatu i wprowadzenia handlu emisjami * 2.4.2. Programy i strategie Unii Europejskiej a ochrona klimatu i handel emisjami * 2.4.3. Akty prawne Unii Europejskiej na rzecz ochrony klimatu, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji obejmujących funkcjonowanie handlu emisjami * 2.4.3.1. Podstawowe akty prawne w zakresie realizacji postanowień Konwencji Klimatycznej i Protokołu z Kioto oraz funkcjonowania handlu emisjami * 2.4.3.2. Akty prawne wspomagające realizację postanowień * Konwencji Klimatycznej i Protokołu z Kioto * 2.4.3.3. Pakiet energetyczno-klimatyczny * 2.5. Krajowe dokumenty w zakresie ochrony klimatu oraz akty prawne regulujące funkcjonowanie handlu emisjami * 2.5.1. Krajowe dokumenty w zakresie ochrony klimatu * 2.5.2. Krajowe akty prawne regulujące funkcjonowanie handlu emisjami * Rozdział 3. Międzynarodowy handel emisjami oparty na ustaleniach Protokołu z Kioto * 3.1. Istota funkcjonowania międzynarodowego handlu emisjami * 3.2. Rodzaje transakcji z wykorzystaniem jednostek Kioto * 3.3. System zielonych inwestycji * Rozdział 4. Ogólna charakterystyka systemów handlu emisjami gazów cieplarnianych na świecie * 4.1. Amerykańskie systemy handlu emisjami * 4.1.1. Regional Greenhouse Gas Initiative - RGGI * 4.1.2. Western Climate Initiative - WCI * 4.1.3. Midwestern Greenhouse Gas Reduction Accord - MGGRA * 4.2. Handel emisjami w Australii * 4.3. Handel emisjami w Nowej Zelandii * 4.4. Handel emisjami w Japonii * 4.5. Międzynarodowe inicjatywy wspierające rozwój systemów handlu emisjami na świecie * Rozdział 5. Unijny system handlu uprawnieniami do emisji gazów cieplarnianych * 5.1. Ogólne ramy funkcjonowania systemu * 5.1.1. Zakres geograficzny systemu * 5.1.2. Gazy cieplarniane objęte systemem * oraz wielkość ich emisji w UE * 5.1.3. Okresy handlu uprawnieniami do emisji * 5.1.4. Podstawowe zasady funkcjonowania systemu * 5.1.5. Uczestnicy systemu * 5.1.6. Działania objęte systemem * 5.1.7. Charakterystyka uprawnień do emisji * 5.1.8. Typy i rodzaje transakcji na rynku handlu uprawnieniami do emisji. * 5.1.9. Uczestnictwo w systemie z punktu widzenia operatorów * 5.1.10 Krajowe plany rozdziału uprawnień * 5.1.11 Kary * 5.2. Monitorowanie i weryfikacja emisji gazów cieplarnianych * 5.3. Rejestrowanie uprawnień * 5.4. Planowane zmiany w unijnym systemie handlu uprawnieniami do emisji od 2013 roku * 5.4.1. Włączenie dodatkowych działań i sektorów * 5.4.2. Włączenie dodatkowych gazów cieplarnianych * 5.4.3. Zmiany dotyczące limitu uprawnień * 5.4.4. Zmiany w zakresie liczby uprawnień * 5.4.5. Zmiany w zakresie alokacji uprawnień * 5.4.6. Pozostałe zmiany * Rozdział 6. Najważniejsze techniczne aspekty organizacji procesu aukcji uprawnień do emisji w EU ETS * 6.1. Teoretyczne podstawy organizacji procesu aukcji uprawnień do emisji * 6.2. Aukcje uprawnień do emisji w pierwszym okresie rozliczeniowym * 6.3. Aukcje uprawnień do emisji w drugim okresie rozliczeniowym * 6.4. Aukcje uprawnień do emisji w trzecim okresie rozliczeniowym * 6.4.1. Produkty sprzedawane na aukcji * 6.4.2. Format i rozmiar aukcji * 6.4.3. Dostęp do aukcji * 6.4.4. Model aukcji * 6.4.5. Liczba uprawnień sprzedawanych na aukcji w danym roku * 6.4.6. Kalendarz aukcji * 6.4.7. Licytator aukcji i jego funkcje * 6.4.8. Monitorujący aukcję i jego funkcje * 6.4.9. Zabezpieczenie * 6.4.10. Zasady ogłaszania wyników aukcji i wnoszenia płatności za zakupione uprawnienia * 6.4.11. Warunki dostawy wylicytowanych uprawnień * 6.4.12. Opłaty i koszty organizacji procesu aukcji * 6.4.13. Nadzór nad aukcjami * Rozdział 7. Wybrane elementy systemu handlu uprawnieniami do emisji w Polsce * 7.1. System zarządzania emisjami gazów cieplarnianych i innych substancji w Polsce * 7.2. Ogólne uwarunkowania i założenia systemu handlu uprawnieniami do emisji w Polsce * 7.3. Krajowy plan rozdziału uprawnień * 7.3.1. Krajowy plan rozdziału uprawnień na lata 2005-2007 * 7.3.2. Krajowy plan rozdziału uprawnień na lata 2008-2012 * 7.4. Przyznawanie i wykorzystywanie uprawnień do emisji oraz zasady uzyskiwania zezwoleń * 7.4.1. Przyznawanie i wykorzystywanie uprawnień * 7.4.2. Zasady uzyskiwania zezwoleń * 7.5. Monitorowanie i raportowanie wielkości emisji, rozliczanie uprawnień do emisji oraz kary pieniężne * 7.5.1. Monitorowanie i raportowanie wielkości emisji CO2 * 7.5.2. Weryfikacja i rozliczanie emisji CO2 * 7.5.3. Kary pieniężne * 7.6. Uczestnictwo w handlu uprawnieniami do emisji jako uwarunkowanie działalności biznesowej prowadzących instalacje objęte systemem * 7.7. Aspekty rachunkowe i podatkowe handlu emisjami * 7.7.1. Księgowe ujęcie uprawnień do emisji CO2 * 7.7.2. Aspekty podatkowe handlu emisjami * 7.8. Planowane zmiany w funkcjonowaniu systemu * handlu emisjami w Polsce * 7.8.1. Planowane zmiany w systemie handlu uprawnieniami * do emisji gazów cieplarnianych * 7.8.1.1. Ogólne uwarunkowania i założenia projektowanej ustawy * 7.8.1.2. Administrowanie systemem * 7.8.1.3. Rozdział uprawnień do emisji * 7.8.1.4. Przyznawanie uprawnień do emisji dla operatorów * statków powietrznych i prowadzących instalacje * 7.8.1.5. Aukcje uprawnień do emisji * 7.8.1.6. Zezwolenia * 7.8.1.7. Szczególne zasady wydawania zezwoleń podmiotom * podejmującym realizację instalacji * 7.8.1.8. Monitorowanie i rozliczanie wielkości emisji * 7.8.1.9. Grupa instalacji * 7.8.1.10. Wykorzystanie jednostek poświadczonej redukcji emisji i jednostek redukcji emisji * 7.8.1.11. Kary pieniężne * 7.8.2. System bilansowania i rozliczania wielkości emisji dwutlenku siarki (SO2) i tlenków azotu (NOX) dla dużych źródeł spalania * Rozdział 8. Praktyczne aspekty funkcjonowania handlu uprawnieniami do emisji CO2 w przedsiębiorstwach w Polsce - wyniki badań ankietowych * 8.1. Sposób przydzielenia odpowiedzialności w przedsiębiorstwie za zadania związane z uczestnictwem w systemie * 8.2. Liczba przyznawanych uprawnień do emisji C02 a rzeczywiste potrzeby przedsiębiorstw * 8.3. Preferowane formy sprzedaży i zakupu uprawnień do emisji C02 oraz zainteresowanie innymi formami wykorzystania jednostek EUA, ERU oraz CER * 8.4. Problemy związane z udziałem w systemie handlu uprawnieniami do emisji C02 z punktu widzenia przedsiębiorstw * 8.5. Wpływ handlu uprawnieniami do emisji C02 na zmiany w przedsiębiorstwach * Rozdział 9. Rynkowe mechanizmy wspomagające osiągnięcie celów redukcyjnych emisji gazów cieplarnianych * 9.1. Mechanizm czystego rozwoju * 9.1.1. Organy i instytucje związane z realizacją projektów CDM * 9.1.2. Procedura realizacji projektów CDM * 9.1.3. Rodzaje przedsięwzięć realizowanych jako projekty CDM * 9.1.4. Dotychczasowe doświadczenia w realizacji projektów CDM * 9.2. Mechanizm wspólnych wdrożeń * 9.2.1. Organy i instytucje związane z realizacją projektów JI * 9.2.2. Procedury realizacji projektów JI * 9.2.2.1. Procedura realizacji projektów JI w ramach ścieżki pierwszej * 9.2.2.2. Procedura realizacji projektów JI w ramach ścieżki drugiej * 9.2.2.3. Procedura realizacji projektów JI poza granicami kraju * 9.2.3. Rodzaje przedsięwzięć realizowanych jako projekty JI * 9.2.4. Dotychczasowe doświadczenia w realizacji projektów JI * 9.3. Powiązanie mechanizmów elastycznych z unijnym systemem handlu uprawnieniami do emisji * 9.4. Mechanizm offsetowy poza Protokołem z Kioto

W książce przedstawiono aktualny system organizacji i zarządzania turystyką w Polsce. Zostały w niej szczegółowo omówione najważniejsze struktury krajowe, regionalne oraz lokalne.Zaprezentowano w niej:współczesne modele struktur organizacyjnych i zarządzania turystyką, zarys rozwoju struktur organizacyjnych oraz zarządzania turystyką w Polsce,stan obecny struktur organizacyjnych i zarządzania turystyką w Polsce na szczeblach: ogólnokrajowym, regionalnym i lokalnym,otoczenie zewnętrzne (w tym organizacje międzynarodowe i struktury zagraniczne) a rozwiązania organizacyjne w Polsce.Książka jest kierowana do szerokiego grona odbiorców, w tym:studentów kierunku "Turystyka i rekreacja" i innych, na których realizowane są specjalności o profilu turystycznym lub wybrane treści programowe z zakresu turystyki,praktyków, zajmujących się problematyką promocji i rozwoju funkcji turystycznej.Publikacja jest swoistym podsumowaniem przeobrażeń w systemie organizacji i zarządzania turystyką w Polsce w pierwszych latach XXI wieku.

Spis zastosowanych akronimów * Wprowadzenie * Rozdział 1 * Zarys rozwoju struktur organizacyjnych oraz zarządzania turystyką * w Polsce do 2000 r. * 1.1. Turystyka w strukturach organizacyjnych do 1918 r * 1.2. Organizacja i zarządzanie turystyką w okresie międzywojennym * 1.3. Organizacja i zarządzanie turystyką w latach 1945-1999 * Rozdział 2 * Współczesne modele struktur organizacyjnych i zarządzania turystyką * 2.1. Destination Marketing (Management) Organisations (DM0) - nowoczesne struktury organizacyjne w turystyce * 2.2. Charakterystyka zadań i kompetencji najważniejszych podmiotów * tworzących współczesne systemy organizacji i zarządzania turystyką * Rozdział 3 * Organizacja i zarządzanie turystyką na szczeblu ogólnokrajowym * 3.1. Turystyka w strukturze administracji i zarządzania państwem * 3.2. Narodowa administracja turystyczna (NTA) * 3.3. Narodowa organizacja turystyczna (NTO) * 3.4. Organizacje samorządu gospodarczego i stowarzyszenia turystyczne * Rozdział 4 * Organizacja i zarządzanie turystyką na szczeblu regionalnym * 4.1. Turystyka w wojewódzkich jednostkach samorządu terytorialnego * 4.2. Regionalne organizacje turystyczne (ROT) * 4.3. Inne podmioty systemu zarządzania turystyką na szczeblu regionalnym * Rozdział 5 * Organizacja i zarządzanie turystyką na szczeblu lokalnym * 5.1. Turystyka w powiatowych i gminnych jednostkach samorządu * terytorialnego * 5.2. Lokalne organizacje turystyczne (LOT) * 5.3. Inne podmioty systemu zarządzania turystyką na szczeblu lokalnym * Rozdział 6 * Otoczenie międzynarodowe i jego wpływ na system organizacji * i zarządzania turystyką w Polsce * 6.1. Globalizacja a współczesne systemy organizacji i zarządzania turystyką * 6.2. Rola i wpływ organizacji międzynarodowych na system zarządzania * turystyką * Rozdział 7 * Polski model organizacji i zarządzania turystyką na tle rozwiązań stosowanych * w innych krajach europejskich. * 7.1. Region Skandynawski * 7.2. Region Bałtycki * 7.3. Region Wysp Brytyjskich * 7.4. Region Zachodnioeuropejski * 7.5. Region Alpejski * 7.6. Region Środkowoeuropejski * 7.7. Region Wschodnioeuropejski * 7.8. Region Czarnomorski * 7.9. Region Śródziemnomorski * 7.10. Kierunki zmian w systemach organizacji i zarządzania turystyką - analiza porównawcza * Zakończenie * Bibliografia * Spis tabel * Spis rysunków

Zagadnienia z zakresu wzrostu gospodarczego i finansów międzynarodowych zajmują od wielu lat ważne miejsce w pracach naukowo-badawczych podejmowanych w polskich uczelniach ekonomicznych i wyspecjalizowanych instytutach. Monografia pt. Wzrost gospodarczy i finanse międzynarodowe jest kolejnym, najnowszym tego przykładem.W pierwszej części książki pt. Wybrane problemy teorii i polityki wzrostu gospodarczego, znajdują się opracowania, których autorzy przedstawiają podstawowe zagadnienia wzrostu gospodarczego w warunkach współczesnej światowej gospodarki ze szczególnym uwzględnieniem przyczyn i skutków zjawisk kryzysowych. Istotnymi elementami tej części są również artykuły poświęcone działalności inwencyjno-innowacyjnej krajów i różnego rodzaju przedsiębiorstw, ale także ważnym problemom wzrostu i rozwoju gospodarczego.W drugiej części książki pt. Wybrane problemy współczesnych finansów międzynarodowych autorzy przedstawiają min.: podstawowe zagadnienia z zakresu rozwoju Unii Ekonomicznej i Monetarnej krajów Unii Europejskiej oraz rozwoju światowych walut rezerwowych, ewolucję reżimów kursowych w świecie i w Polsce, a także podstawowe dylematy kształtowania budżetu w ramach Unii Europejskiej. Część tę kończy ciekawy artykuł przedstawiający teoretyczne i praktyczne aspekty wpływu opodatkowania kapitału na rozwój zagranicznych inwestycji bezpośrednich.Trzecia część książki to Wybrane problemy przezwyciężania skutków współczesnego kryzysu gospodarczego i finansowego. W tej części Autorzy przede wszystkim uwzględniają najnowsze w tym zakresie doświadczenia krajów członkowskich Unii Europejskiej.

Wstęp. * CZĘSC I PROBLEMY WZROSTU GOSPODARCZEGO * 1. Internacjonalizacja i regionalizacja polityki gospodarczej a dylematy wzrostu * zrównoważonego - Stanisław Miklaszewski * 1.1. Zmiany w handlu światowym * 1.2. Zróżnicowanie regionalne * 1.3. Dylematy globalizacji * 1.4. Dylematy regionalnej integracji * 1.5. Dalsze otwarte problemy i pytania * Bibliografia * 2. Światowy wzrost gospodarczy w II dekadzie XXI wieku. * Aspekty teoretyczne i empiryczne - Magdalena Majchrzak * 2.1. Dylematy pomiaru wzrostu gospodarczego * 2.2. Teoretyczne aspekty wzrostu gospodarczego * 2.3. Gospodarka światowa trzech prędkości * 2.3.1. Państwa Grupy "3G" * 2.3.2. Strefa euro * 2.3.3. Stany Zjednoczone * 2.4. Wnioski * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 3. Międzynarodowa zdolność gospodarki Polski do sprzedaży * w okresie transformacji - Józef Misala * 3.1. Tendencje rozwojowe handlu zagranicznego Polski w okresie * transformacji * 3.1.1. Miejsce i znaczenie Polski w międzynarodowym handlu * towarami i usługami * 3.1.2. Znaczenie handlu zagranicznego w rozwoju gospodarczym * 3.1.3. Struktura geograficzna * 3.1.4. Struktura towarowa i rodzajowa * 3.1.5. Struktura ujawnionych przewag względnych * 3.1.6. Bilans handlowy * 3.2. Rozwój międzynarodowej zdolności Polski do sprzedaży ze szczególnym * uwzględnieniem uwarunkowań wewnętrznych * 3.3. Podsumowanie i wnioski * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 4. Innowacyjność polskiej gospodarki: uwarunkowania - perspektywy * rozwoju - strategia - Witold Kasperkiewicz * 4.1 Ocena innowacyjności polskiej gospodarki * w świetle analiz statystycznych * 4.2 Przyczyny niskiej innowacyjności polskiej gospodarki * 4.3 Strategia innowacyjna polskiej gospodarki * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 5. Działalność badawczo-rozwojowa firm innowacyjnych * a kryzys gospodarczy - Aleksandra Lech * 5.1. Strategie badawczo-rozwojowe przedsiębiorstw w warunkach kryzysu ekonomicznego * 5.2. Zmiana nakładów badawczo-rozwojowych firm innowacyjnych * w odpowiedzi na kryzys gospodarczy * 5.3. Reakcja firm innowacyjnych na kryzys - aspekty sektorowe * Bibliografia * Strcszczcnie/Summary * 6. Znaczenie Chin w gospodarce światowej - Monika Burżacka * 6.1. Rozwój gospodarczy Chin * 6.2. Pozycja Chin w światowym handlu * 6.3. Bezpośrednie inwestycje zagraniczne * 6.4. Zagrożenia i wyzwania stojące przed gospodarką Chin * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 7. Polityka w zakresie surowców energetycznych jako współczesny czynnik * wzrostu gospodarczego. Analiza taksonomiczna tempa wzrostu * gospodarczego Rosji -Anna Gapys * 7.1. Czynniki wzrostu gospodarczego w świetle osiągnięć współczesnych * szkół ekonomicznych * 7.1.1. Ortodoksyjny Keynesizm * 7.1.2. Monetaryzm * 7.1.3. Nowa ekonomia klasyczna * 7.1.4. Teoria realnego cyklu koniunkturalnego * 7.1.5. Nowa ekonomia keynesowska * 7.2. Egzogeniczne i endogeniczne teorie wzrostu gospodarczego * 7.3. Poziom uzależnienia rosyjskiej gospodarki od eksportu surowców * energetycznych * 7.4. Tempo wzrostu gospodarczego Federacji Rosyjskiej na tle * pozostałych krajów G8 i BRIC - analiza taksonomiczna * 7.4.1. Opis badania * 7.4.2. Interpretacja wyników * 7.5. Podsumowanie oraz sugestie dla dalszych badań * Bibliografia * Streszczenie/Summary * CZĘSC II PROBLEMY FINANSÓW MIĘDZYNARODOWYCH * 8. Kryzys fiskalny i przyszłość Unii Ekonomicznej i Monetarnej * -SławomirI. Bukowski * 8.1. Unia Ekonomiczna i Monetarna - podstawy teoretyczne i projekt polityczny... * 8.1.1. Podstawy teoretyczne unii monetarnej * 8.1.2. Projekt polityczny * 8.2. Kryzys fiskalny * 8.3. Przyszłość * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 9. Światowe waluty rezerwowe - obecna sytuacja i perspektywy - Piotr Misztal... * 9.1. Istota i funkcje pieniądza międzynarodowego * 9.2. Główne waluty rezerwowe i ich determinanty w okresie 1995-2009 * 9.3. Perspektywy chińskiego juana w roli waluty rezerwowej * Załączniki * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 10. Ewolucja reżimu kursowego w perspektywie przystąpienia Polski do strefy euro * - Janusz Bilski, Małgorzata Janicka * 10.1. Zmienność kursu złotego - podstawowe fakty * 10.2. Klasyfikacja i charakterystyka reżimów kursowych * 10.3 Charakterystyka polskiego rynku walutowego w okresie 2004-2010 * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 11. Budżet ogólny UE. Trzy nierozwiązane dylematy - Małgorzata Misiak * 11.1. Finansowa autonomia UE? * 11.2. Elastyczność czy stabilność? Wieloletnie ramy finansowe * 11.3. Priorytety budżetowe * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 12. Wybrane aspekty wpływu opodatkowania kapitału na bezpośrednie * inwestycje zagraniczne w literaturze ekonomicznej -Janusz Kudła * 12.1. Wpływ podatków na napływ bezpośrednich inwestycji * zagranicznych w teorii * 12.1.1. Wpływ stóp podatkowych na kapitał * 12.1.2. Zasady unikania podwójnego opodatkowania a napływ BIZ * 12.1.3. Konkurencja podatkowa * 12.2. Ewidencja empiryczna * 12.2.1. Badania empiryczne wpływu stóp podatkowych na BIZ * 12.2.2. Badania empiryczne wpływu form unikania opodatkowania na BIZ. * 12.2.3. Badania empiryczne wpływu konkurencji podatkowej na BIZ * Bibliografia * Streszczenie/Summary * CZĘŚĆ III * PROBLEMY PRZEZWYCIĘŻANIA SKUTKÓW RECESJI I KRYZYSU FINANSOWEGO * 13. Koordynacja finansowa G-20 podczas kryzysu 2007/2008+. * Dokąd nas to może prowadzić? -Katarzyna Zukrowska * 13.1. Negatywne skutki kryzysu * 13.1.1. W gospodarce światowej * 13.1.2. W gospodarkach narodowych * 13.1.3. Instrumenty służące protekcji stosowane przez państwa * w czasie kryzysu * 13.1.4. Wpływ stosowanych rozwiązań na głębokość kryzysu * 13.2. Posunięcia koordynacyjne w ramach G-20 * 13.3. Ostatnie decyzje G-20 * 13.4. Czego możemy się spodziewać w przyszłości w polityce gospodarczej? * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 14. Nowe Państwa Członkowskie (UE-10) - metody łagodzenia negatywnych * skutków kryzysu finansowo-gospodarczego i najważniejsze efekty * - Edward Molendowski * 14.1. Sytuacja gospodarcza w pierwszych latach po akcesji * 14.2. Kryzys finansowo-gospodarczy a aktywność gospodarcza * w nowych krajach członkowskich UE292 * 14.2.1. Wzrost gospodarczy * 14.2.2. Rynek pracy i bezrobocie * 14.2.3. Inflacja * 14.2.4. Polityka fiskalna * 14.3. Pakiety antykryzysowe i prognozy na lata 2010-2011 * 14.3.1. Bułgaria * 14.3.2. Republika Czeska * 14.3.3. Estonia * 14.3.4. Litwa * 14.3.5. Łotwa * 14.3.6. Polska * 14.3.7. Rumunia * 14.3.8. Słowacja * 14.3.9. Słowenia * 14.3.10. Węgry * 14.4. Programy i działania antykryzysowe Unii Europejskiej * 14.5. Podsumowanie i wnioski * Bibliografia * Streszczenie/Summary * 15. Europejski mechanizm kryzysowy oraz reforma Paktu Stabilności i Wzrostu * jako odpowiedź strefy euro na kryzys - Ewa Stawasz * 15.1. Europejski mechanizm kryzysowy * 15.2. Pakt Stabilności i Wzrostu * Bibliografia * Streszczenie/Summary * *

Kompetencje pracownicze to jedno z kluczowych zagadnień nauk o zarządzaniu. Teoretycy i praktycy, jak również klasycy i współcześni badacze zgodnie przyjmują, i z wiodącym czynnikiem rozwoju przedsiębiorstw oraz podnoszenia sprawności zespołowych form organizacji pracy są kompetencje pracownicze, na bazie których członkowie organizacji podejmują decyzje i działania oraz osiągają zamierzone cele.Książka zawiera prezentację najważniejszych klasycznych oraz współczesnych koncepcji i modeli kompetencji pracowniczych w zarządzaniu oraz metodyczne podstawy badania kompetencji pracowniczych. Klasyczna interpretacja kompetencji pracowniczych odpowiada normatywom prekursorów nauk o zarządzaniu, natomiast współczesna ściśle koresponduje z rozwojem nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania. W świetle przeprowadzonych rozważań ukazano kapitał intelektualny i samoorganizację, jako odniesienie do zasobów i organizacji pracy współczesnego przedsiębiorstwa. W książce dokonano prezentacji ewolucji roli czynnika ludzkiego organizacji oraz charakterystyki kluczowych obszarów problemowych dotyczących kierowania pracownikami we współczesnej organizacji.

Wstęp * Rozdział 1 * Ewolucja roli czynnika ludzkiego organizacji * 1.1. Czynnik ludzki a postęp techniczno-organizacyjny * 1.2. Organizacja przedtaylorowska * 1.3. Organizacja taylorowska * 1.4. Organizacja "human relations" * 1.5. Organizacja zhumanizowana * 1.6. Organizacja współczesna * 1.7. Umiejętności pracownicze a typy organizacji * Rozdział 2 * Klasyczne ujęcia kompetencji pracowniczych * 2.1. Kompetencje pracownicze w naukach o zarządzaniu * 2.2. Rola menedżerów w rozwoju organizacji * 2.3. Przedtaylorowskie ujęcia kompetencji menedżerskich * 2.4. Czynniki organizacji pracy w szkole klasycznej * 2.4.1. Hierarchiczny podział pracy * 2.4.2. Poziomy podział pracy * 2.5. Wyróżniki klasycznych ujęć uzdolnień kierowniczych * 2.5.1. Profil idealnego kierownika * 2.5.2. Zadania kierownika klasycznej organizacji * 2.6. Strategie w identyfikacji kompetencji wykonawców * 2.6.1. Psychofizjologiczna * 2.6.2. Strukturalna * 2.6.3. Behawioralna * 2.7. Talenty pracownicze * 2.7.1. Klasyczna interpretacja talentów pracowniczych * 2.7.2. Struktura talentu * 2.7.3. Funkcje talentów pracowniczych * Rozdział 3 * Podstawy metodyczne badania kompetencji * 3.1. Źródła współczesnego podejście do badania kompetencji. * 3.2. Nurty badawcze w identyfikacji kompetencji * 3.2.1. Strukturalizm * 3.2.2. Fenomenologia * 3.2.3. Behawioryzm * 3.2.4. Synteza nurtów badawczych * 3.3. Dominujące podejścia do kompetencji pracowniczych * 3.3.1. Podejście twarde * 3.3.2. Podejście miękkie * 3.4. Wybrane modele kompetencji pracowniczych * 3.4.1. Modele amerykańskie * 3.4.2. Modele brytyjskie * Rozdział 4 * Samoorganizacja * 4.1. Istota, cechy i pojęcia pokrewne * 4.2. Autonomia i zespołowość jako atrybuty samoorganizacji * 4.3. Autonomia i zespołowość w wybranych typach organizacji * 4.3.1. Organizacja klasyczna - praca indywidualna * 4.3.2. Organizacja human relations - nieformalne grupy pracownicze * 4.3.3. Organizacja zhumanizowana - zespoły problemowe * i samokierujące * 4.3.4. Organizacja współczesna - zespoły interfunkcjonalne * i samokierujące * 4.4. Zespoły samokierujące - przegląd wyników badań * 4.5. Nauka o złożoności jako perspektywa interpretacji samoorganizacji * 4.6. Techniczne uwarunkowania samoorganizacji * 4.7. Samoorganizacja a współczesne koncepcje zarządzania * Rozdział 5 * Współczesne ujęcia kompetencji pracowniczych * 5.1. Istota i komponenty kompetencji pracowniczych * 5.1.1. Kompetencje pracownicze w ujęciu statycznym * 5.1.2. Dynamiczne ujęcie kompetencji pracowniczych * 5.2. Funkcje kompetencji pracowniczych * 5.2.1. Systemowe ujęcie funkcji kompetencji pracowniczych * 5.2.2. Funkcje kompetencji pracowniczych na tle podejścia 9sytuacyjnego * 113 * 5.2.3. Funkcje kompetencji a kategorie pracy * 5.3. Metodologiczna architektura rozwoju kompetencji pracowniczych * w samoorganizacji * 5.3.1. Benchmarking - imitacja * 5.3.2. Zarządzanie wiedzą - wzmacnianie * 5.3.3. Reengineering - modelowanie * 5.4. Talenty pracownicze z perspektywy nowej ekonomii * 5.5. Sposoby rozwoju kompetencji pracowniczych i tworzenia innowacji * Rozdział 6 * Kompetencje pracownicze a kapitał intelektualny * 6.1. Istota i struktura kapitału intelektualnego * 6.2. Kapitał intelektualny a wartość rynkowa spółek * 6.3. Wybrane metody pomiaru kapitału intelektualnego * 6.3.1. Metody ilościowe * 6.3.2. Metody jakościowe * 6.4. Kompetencje pracownicze podstawą analizy kapitału intelektualnego * organizacji * 6.5. Założenia i wytyczne analizy kapitału intelektualnego * Rozdział 7 * Kierowanie pracownikami we współczesnej organizacji * 7.1. Strategia i struktura organizacji * 7.1.1. Istota i rodzaje strategii współczesnej organizacji * 7.1.2. Strategia organizacji połączeniem strategii świadomych * i emergentnych * 7.1.3. Struktura procesowo-macierzowa * 7.2. Kultura organizacyjna * 7.2.1. Interpretacja kultury organizacji * 7.2.2. Kultura wysokiej tolerancji niepewności * 7.2.3. Wartości stymulujące kształtowanie kultury * współczesnej organizacji * 7.3.Funkcje kierownicze * 7.3.1. Funkcja identyfikacji * 7.3.2. Funkcja organizowania * 7.3.3. Funkcja komunikowania * 7.3.4. Wytyczne realizacji funkcji kierowniczych * 7.4. Funkcja motywacyjna * 7.4.1. Teorie motywacji i ich implikacje praktyczne * 7.4.2. Motywowanie przez inwigilację * 7.4.3. Zasady kształtowania zachowań pracowniczych * 7.5. Komunikowanie się * 7.5.1. Komunikowanie się czynnikiem racjonalności działań * 7.5.2. Komunikowanie się oparte na poszukiwaniu sprzężeń zwrotnych. * 7.5.3. Komunikowanie się na styku "obszarów swobodnej działalności". * 7.5.4. Kierowanie oparte na mediacji * Zakończenie * Bibliografia * * *